圓通快遞花圃橋站點(diǎn)策劃不善“關(guān)門”，讓“快遞員轉(zhuǎn)行送外賣”成為熱點(diǎn)話題——因?yàn)橥赓u人為報(bào)酬更高，壓力更小，導(dǎo)致節(jié)后快遞員紛紛轉(zhuǎn)行送外賣。對(duì)此，北京晨報(bào)記者觀測(cè)發(fā)明，部門快遞企業(yè)確實(shí)呈現(xiàn)了快遞員轉(zhuǎn)行送外賣的環(huán)境，但只是正常的人員活動(dòng)，現(xiàn)象并不普遍；而轉(zhuǎn)行送外賣人為翻倍，也被快遞員和送餐員雙雙否定：實(shí)際兩者收入相差并不大。

未呈現(xiàn)大局限轉(zhuǎn)行潮

記者走訪了順豐、申通等快遞企業(yè)，得知快遞員人手短缺現(xiàn)象并非本年才呈現(xiàn)，“每年會(huì)從春節(jié)后一連到3月份”。據(jù)相識(shí)，網(wǎng)傳快遞員轉(zhuǎn)行送外賣起于申通快遞，對(duì)此申通快遞某站點(diǎn)認(rèn)真人稱，快遞員轉(zhuǎn)行送外賣并不是普遍現(xiàn)象，“就是正常的人員活動(dòng)，節(jié)后也有從外賣員轉(zhuǎn)行做快遞的”。

順豐速遞相關(guān)認(rèn)真人匯報(bào)記者，“快遞員轉(zhuǎn)行送外賣在我們公司確實(shí)有，但并不多見，并且尚有干兩個(gè)月又返來做快遞員的。”

美團(tuán)外賣送餐員小王暗示，他身邊從快遞員轉(zhuǎn)行過來的同事很少，“節(jié)后也有不少送餐員告退的”。

送餐員上崗要求簡(jiǎn)樸

順豐速遞相關(guān)認(rèn)真人暗示，快遞員和外賣員對(duì)比各有優(yōu)勢(shì)。好比就送餐員來說，上崗要求簡(jiǎn)樸、進(jìn)入腳色更快，入行后騎著電動(dòng)車就能去送餐。而快遞員上崗前需要一到兩個(gè)月的培訓(xùn)，有想要掙“快錢”的會(huì)選擇去當(dāng)外賣員。從劣勢(shì)上來說，directadmin下載 美國(guó)虛擬主機(jī)，客戶點(diǎn)餐是看中餐飲的品牌和知名度，送餐員沒有不變的客戶源，倒霉于恒久成長(zhǎng)。快遞員可以在本身日常的事情中，打仗客戶并成長(zhǎng)本身不變的客戶群。固然對(duì)付快遞員來說，計(jì)件人為是一樣的，但假如是快遞員成長(zhǎng)的客戶，尚有特另外營(yíng)銷嘉獎(jiǎng)。

“干得不錯(cuò)的快遞員有本身不變的客戶群，事情量并不是很大但收入會(huì)很不變”。據(jù)他們統(tǒng)計(jì)，從順豐告退去干外賣的快遞員，根基上是收入不高、原來在公司就不不變的一些人。并且也有部門快遞員在干了幾個(gè)月外賣后，又回到公司。

至于收入，兩者相差并不大。快遞員小劉送了幾個(gè)月餐后，又回到本來的公司送快遞。兩個(gè)行業(yè)都體驗(yàn)一遍后，他有了較量：對(duì)比快遞員，外賣小哥并不輕松，他從早上10點(diǎn)一直到晚上10點(diǎn)，險(xiǎn)些也是一天12小時(shí)不斷歇。從酬金來看，送餐員每送一單有3元—7元的酬金，但天天送餐30—40單就“累成狗”了。而快遞員每單提成0.5元—1元，一車能拉上百件，“假如我被分到貿(mào)易區(qū)，還能成長(zhǎng)本身的客戶”。

別的，越是天氣惡劣，送餐員事情量越大，每單都有嚴(yán)格的時(shí)間限制，超時(shí)還會(huì)扣錢。送外賣期間，“我每月人為在7000元閣下，與快遞員根基持平”。

送餐員需求多于快遞員

記者從58同城雇用平臺(tái)相識(shí)到，從近幾個(gè)月的雇用數(shù)據(jù)來看，北京地域送餐員的崗?fù)す陀昧扛哂诳爝f員，但這個(gè)數(shù)據(jù)并不能說明快遞員轉(zhuǎn)行送外賣的比例高。

58同城雇用平臺(tái)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自2016年11月至2017年1月，北京地域快遞員崗?fù)さ墓陀昧客忍蕴?8.1%，求職量同比增長(zhǎng)了12.7%。而同期，北京地域送餐員崗?fù)さ墓陀昧客仍鲩L(zhǎng)59.6%，求職量同比增長(zhǎng)4.8%。

大薪資變革上，58同城雇用平臺(tái)的數(shù)據(jù)顯示，今朝北京地域送餐員平均薪資比2016年全國(guó)藍(lán)領(lǐng)月均人為程度跨越62.3%閣下，而快遞員的薪資也不低，比全國(guó)藍(lán)領(lǐng)月均人為程度跨越49.4%閣下。