2017年2月27日，北京 — 一年一度的跳槽季即將到來。各大公司紛紛籌備了海量地位期待求職者垂詢。面臨浩瀚時(shí)機(jī)，求職者怎么才氣一次性通知HR和獵頭我在謀事情? 這家公司到底有沒有傳說中那么好? 為了辦理中國職場人求職中的痛點(diǎn)，全球最大的職場社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)針對(duì)用戶的求職需求舉辦了移動(dòng)端和PC端的成果更新，重磅推出“隱身求職 - Open Candidates”，“公司評(píng)價(jià) – Company Reflection”等實(shí)用成果，輔佐職場人高效找到心儀事情。
“隱身求職”讓功德情主動(dòng)找上門
領(lǐng)英推出的“隱身求職”成果讓職場人可以或許主動(dòng)釋放跳槽信號(hào)，又免于被當(dāng)前店主察覺。用戶登岸領(lǐng)英主頁，點(diǎn)擊菜單欄的地位按鈕后再點(diǎn)擊進(jìn)入地位偏好，開啟果真求職意向并選擇感樂趣的事情時(shí)機(jī)后，HR和獵頭就會(huì)輕松找到求職者。開啟此項(xiàng)成果的用戶不消擔(dān)憂當(dāng)前店主會(huì)發(fā)明本身的小行動(dòng)，領(lǐng)英會(huì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)算法將被店主發(fā)明的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
另一方面，“隱身求職”成果也將為店主節(jié)減更多時(shí)間，使雇用以高效、有針對(duì)性的方法展開。Page Group 2017年薪資與就業(yè)陳訴的觀測顯示 ，44%的跨國企業(yè)和55%的本土公司將雇用更多員工。領(lǐng)英中國雇用認(rèn)真人宣洋暗示：“在跳槽季，我們平均天天會(huì)在領(lǐng)英上查察400-500位職場人的檔案，篩選出符合的候選人再打電話已往，大概人家并沒有在看外面的時(shí)機(jī)，這樣就揮霍了許多的時(shí)間和精神。有了這個(gè)成果，我們就可以有針對(duì)性地去篩選候選人，節(jié)減互相的時(shí)間。”
每小我私家都能成為“職場偵探”
持久以來，求職者常常會(huì)憑借本身對(duì)下一份事情的主觀想象跳槽，入職之后才發(fā)明是天壤之別。為了補(bǔ)充求職者對(duì)將來店主的信息差池等，領(lǐng)英克日將正式在個(gè)中文客戶端上線 “公司評(píng)價(jià)”成果。該成果今朝正在小范疇測試中，已經(jīng)得到了諸多用戶的好評(píng)。
正在經(jīng)營跳槽的職場人，可通過 “公司評(píng)價(jià)”成果，臺(tái)灣主機(jī) 臺(tái)灣伺服器，查閱和分享在特斯拉、麥肯錫、華為、BAT、滴滴出行等跨國公司及本土企業(yè)的事情體驗(yàn)。“公司評(píng)價(jià)”涵蓋了薪資報(bào)酬、口試流程、組織架構(gòu)、文化氣氛、成長前景等多維度的職場焦點(diǎn)要素，不只能輔佐職場人快速高效地收集和分享真實(shí)的公司信息，還將有效低落跳槽風(fēng)險(xiǎn)和本錢，為將來的職業(yè)成長帶來更安詳?shù)谋Ｕ稀?/p>
人工智能助力職場提升
火爆的人工智能(Artificial Intelligence，簡稱AI)帶來了在線社交雇用的厘革。領(lǐng)英洞察作者，德國亞馬遜Kindle內(nèi)容的總監(jiān)和主管Andreas von der Heydt認(rèn)為：“人工智能將在協(xié)助雇用中飾演要害的腳色。期望在不久的未來，AI可基于預(yù)先界說的特質(zhì)和技術(shù)，按照店主要求的線索，來輔佐篩選簡歷，并與符合的空白地位相匹配。”
AI的快速成長也為領(lǐng)英的新成果開拓奠基了技能根本。自去年推出即時(shí)動(dòng)靜成果后，領(lǐng)英用戶們此刻可以隨時(shí)隨地給摯友動(dòng)員靜。有趣的是，新改版的領(lǐng)英談天成果中內(nèi)置了“談天呆板人”。這個(gè)呆板人會(huì)通過對(duì)大數(shù)據(jù)的提煉和闡明，發(fā)起一些話題給用戶，讓用戶踏出與接洽人交換的第一步。好比，當(dāng)用戶在領(lǐng)英上找到了感樂趣的地位時(shí)，領(lǐng)英便會(huì)反應(yīng)出人脈圈里的哪些人在該公司就職。
不只如此，通過將大數(shù)據(jù)算法和人類編輯相融合，領(lǐng)英新上線的本性化內(nèi)容推送將為職場人提供最前沿的行業(yè)精準(zhǔn)信息。新版領(lǐng)英的推送內(nèi)容將越發(fā)貼合小我私家需求，力爭每一條推送都是職場人最感樂趣的人和事。這一方法會(huì)讓用戶更深入的相識(shí)和自身相關(guān)的圈子，并緊跟行業(yè)潮水。
大數(shù)據(jù)教你打造本性化簡歷
如何讓本身的簡歷在成百上千位競爭者中脫穎而出?在打造本性化簡歷方面，大數(shù)據(jù)無疑將成為新的“必殺技”。在此次產(chǎn)物更新中，領(lǐng)英進(jìn)級(jí)了關(guān)于用戶填寫小我私家檔案的發(fā)起系統(tǒng)，以便讓職場人打造更有競爭力的簡歷。領(lǐng)英的大數(shù)據(jù)會(huì)統(tǒng)計(jì)獵頭們的搜索頻率，從而篩選出最常被搜索的熱門技術(shù)，并發(fā)起用戶將其插手自身的小我私家檔案。
領(lǐng)英中國技能副總裁王迪暗示：“新技能的應(yīng)用為求職方法和人脈的策劃帶來了催化浸染。領(lǐng)英此次成果的全面進(jìn)級(jí)，正是將技能革新與求職者和店主需求匹配舉辦了深入掘客。我們相信通過全新成果的上線，雇用和求職的進(jìn)程將變得更高效和有針對(duì)性，從而大大節(jié)減求職者和店主的本錢。”
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