隨著以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字技術(shù)的崛起，我們已身處數(shù)字化時(shí)代。企業(yè)應(yīng)該如何正確認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)？在數(shù)據(jù)量暴漲、紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)類型中如何迅速有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)辨別分析，實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)到商業(yè)價(jià)值的華麗轉(zhuǎn)型？數(shù)據(jù)是企業(yè)的“心跳”，其有效轉(zhuǎn)化對(duì)于信息驅(qū)動(dòng)型企業(yè)至關(guān)重要。

每個(gè)企業(yè)都希望能有一位數(shù)據(jù)超級(jí)英雄為推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型排憂解難。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化勢(shì)不可擋，但融入企業(yè)并非易事。因?yàn)榕c改變系統(tǒng)相比，文化往往更難改變。在企業(yè)中，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化主要體現(xiàn)在：數(shù)據(jù)在多大范圍內(nèi)被使用，如何在企業(yè)中使用和展現(xiàn)，企業(yè)為讓數(shù)據(jù)作為戰(zhàn)略資產(chǎn)所投放的資源和培訓(xùn)。如果您的員工尚未做好準(zhǔn)備迎接數(shù)字時(shí)代的來臨，這可能會(huì)讓企業(yè)順應(yīng)潮流、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所做的努力付諸東流，降低市場(chǎng)上最佳數(shù)據(jù)分析解決方案的洞見價(jià)值。

想要釋放您的數(shù)據(jù)價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，您需要從作為企業(yè)最強(qiáng)資產(chǎn)的員工潛能開始釋放。

態(tài)度

最強(qiáng)大的超級(jí)英雄擁有最積極的態(tài)度。

如今，隨著數(shù)字化市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)需要“數(shù)據(jù)超級(jí)英雄”來帶領(lǐng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化的變革，讓每個(gè)人意識(shí)到數(shù)據(jù)即戰(zhàn)略資產(chǎn)，并驅(qū)動(dòng)實(shí)際收益與回報(bào)。除了自上而下領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)變革，也需要每一個(gè)員工自下而上的共同努力。灌輸數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化是獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要條件，首先要從企業(yè)各級(jí)員工的態(tài)度開始。

面對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)需要的超級(jí)英雄就是那些思維開明，準(zhǔn)備好適應(yīng)和接受新技術(shù)、新方法和新策略，并且能夠征服數(shù)字時(shí)代的員工。而這一改變必須從企業(yè)管理層開始。如果從改變會(huì)議室文化開始，則會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生涓滴效應(yīng)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議上采取異花授粉的方式分享見解，從而在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中形成創(chuàng)新觀點(diǎn)。這一做法將擴(kuò)大他們的視野和理解，使他們更容易接受不同的觀點(diǎn)和新技術(shù)。

毅力

超級(jí)英雄不會(huì)讓任何事情妨礙他，更不會(huì)輕易暴露自己的弱點(diǎn)。您也理當(dāng)如此。

對(duì)于企業(yè)整體而言，域名免費(fèi)備案 directadmin購(gòu)買，接納一項(xiàng)新技術(shù)殊為不易，域名免費(fèi)備案 directadmin購(gòu)買，需要為學(xué)習(xí)和接受新的技術(shù)付出巨大努力，反復(fù)測(cè)試新的數(shù)字化策略，以找尋最適合企業(yè)的方案。在具體實(shí)施過程中會(huì)有諸多困難，因此應(yīng)激勵(lì)您的員工渡過難關(guān)，并對(duì)他們的努力加以褒獎(jiǎng)，讓他們理解成功是團(tuán)隊(duì)努力的結(jié)果，而且需要得到每個(gè)人的支持。

這與人們常說的“一分耕耘一分收獲”是一個(gè)道理。

速度

最快速的超級(jí)英雄可能無法成為世上最強(qiáng)大的人，但是速度的確可以產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

現(xiàn)在，員工必須具備快速思考、反應(yīng)和學(xué)習(xí)的能力，并且從一開始就進(jìn)入適應(yīng)新解決方案的流程中。同時(shí)，為員工提供機(jī)會(huì)讓他們親手實(shí)踐，并在忙碌的工作中提供個(gè)人見解，都將加快企業(yè)作為一個(gè)整體快速適應(yīng)和順利開展變革的進(jìn)程。他們可以成為推動(dòng)數(shù)字化策略實(shí)施的加速器。

科技只有在其與人類智慧有機(jī)結(jié)合時(shí)才能創(chuàng)造價(jià)值。《鋼鐵俠》中的托尼·史塔克（TonyStark）依靠技術(shù)打造了他的鋼鐵戰(zhàn)衣，使其成為史上最偉大的超級(jí)英雄之一。為您的員工灌輸正確的態(tài)度，使之適應(yīng)和理解當(dāng)今市場(chǎng)提供的一系列技術(shù)解決方案，將讓您的企業(yè)能夠利用數(shù)據(jù)的力量，釋放成為信息驅(qū)動(dòng)型企業(yè)所需的寶貴見解。

開始通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的文化在您的企業(yè)中創(chuàng)建自己的數(shù)據(jù)超級(jí)英雄吧！