談到青云QingCloud，對它的第一印象是：這是一家做公有云的服務商。再詳細了解下，發現他已成長為公有云、私有云、托管云、混合云一體化的全維云服務商。再到今天，發現青云已不再只是“云”。11月20日，青云QingCloud首度發布workly.ai數字化辦公品牌，旨在幫助客戶打造企業數字化轉型過程中的“協同力”。針對企業數字化轉型的“協同力”，青云構建了“云、網、邊、端”戰略中的“端”戰略，workly.ai就是“端”戰略的重要布局。

青云為何要打造企業協同力?

實際上，人類社會已經進入全新的數字經濟時代。在這個時代，社會呈現明顯的特征：一是非連續性;二是跳躍式變化;三是高度不確定性，讓很多企業很難判斷自己的發展路線和發展方向。數字信息已經成為這個時代非常關鍵的生產要素，對于企業來講，如何有效地獲取、控制以及利用數字信息，進而消除不確定性，已經成為企業核心競爭力的關鍵要素。

workly.ai CEO 程勇指出：“未來‘人’是企業發展的核心生產資料，通過智能化、數字化的終端武裝，獲得了更先進的工作能力。隨著數字化‘人’的能力提升，企業快速迭代，向數字化、網絡化、智能化方向加速演進，不斷重塑企業的經營方式和競爭生態。而智能終端的普及，讓企業員工有了一種更加便捷的接入企業系統的方式。workly.ai 數字化辦公平臺能夠幫助企業有效地獲取、控制和利用數字信息，進而降低或消除不確定性，以提高企業的核心競爭力。“

青云打造企業協同力的邏輯是：青云認為信息力是數字化時代體現出的一種企業新的競爭能力。這個競爭能力里包括計算、存儲、網絡，國內服務器租用服務器托管，也就是算力、數據、傳輸能力形成新的底層燃料。在信息化的基礎之上，把業務轉換成數據，以數據驅動業務的發展。算力可以驅動業務流程，通過系統將智能化協同構建成新的業務模式。通過網絡技術的實現，把企業的業務從線下向線上逐步進行轉移，實現數據、算力和網絡對企業業務的重塑，虛擬主機，形成企業向數字化、網絡化和智能化發展的原始動力。

信息力包含三個維度：深度(洞察力)、速度(敏捷力)、廣度(協同力)，由于信息力的形成要基于外部環境和內部變化，需要不斷更新和迭代;如果需要洞察市場的變化，則需要具備洞察力，而能否第一時間響應客戶的需求，響應市場的變化，則需要有較好的速度。云平臺可以為企業帶來敏捷能力。在企業信息化中，迭代、敏捷、微服務、容器等新熱點都能幫助企業構建新形態的敏捷力，讓企業的信息力呈現更好呈現動態性和自我更新的特性。

信息力的深度與速度，目前青云便能覆蓋到，而第三個維度——協同力，便是workly.ai核心關注的維度。協同力體現的是廣度，協同力可將企業內部、外部的信息建立起連接通道，通過對各種渠道信息的相互傳遞、流動和共享，形成了跨越所有客戶觸點進行渠道整合和接入的能力，讓客戶在各種觸點之間隨意切換。比如使用電子郵件、內部OA、外部社交網絡(微信、微博等)、企業各種信息系統，通過各渠道的相互融合、信息互通、服務互補和信息共享，讓企業內部之間、企業與企業之間、企業與合作伙伴之間的協同關系，行業邊界越來越模糊，從而產生更多新的場景化生態。

數字化辦公是構建企業協同力的解決之道

在數字化辦公領域，Gartner于2019年定義了全新的Digital Workplace(數字化工作空間)模型，從三個維度闡述了整個模型的結構：商業合作、員工協同和IT協作。

程勇認為：數字化辦公是構建企業協同力的解決之道。包括三個維度：業務協同、員工體驗和度量運營。workly.ai通過把企業中員工、團隊與組織之間的關系統一到同一個平面，來打造全新的數字化辦公服務，這個服務擁有四種類型：一是圍繞以內容為核心的服務;二是云端的辦公體驗，如在線文檔協作等;三是統一的通訊和協作，以聊天或者IM為表現形式的協作體系;四是融入更多新興技術，比如人工智能、對話式聊天，實現內部的知識共享與互動。

詳解青云“云、網、邊、端”一體化產品戰略

據了解，青云QingCloud針對“云、網、邊、端”的業務戰略已構建出完整的產品戰略，并基本形成了端到端的一體化交付體系。

第一， 全棧，形成了自下而上構建的IaaS層、PaaS層到應用平臺層的全棧交付體系。

第二， 全態，目前青云能夠以統一的架構體系為客戶提供公有云、私有云、混合云和托管云的全態交付形式。

第三， 全域，已構建“云、網、邊、端”全域智能體系。