隨著云戰(zhàn)略越來越重要和復雜，云架構師可以幫助企業(yè)規(guī)避風險，并確保向云端的遷移工作成功完成且極具成本效益。
什么是云架構師?
云架構師負責管理一個組織中的云計算架構，特別是隨著云技術日益復雜化。云計算架構涵蓋了與云計算相關的一切，包括管理云存儲所需的前端平臺、服務器、存儲、交付和網(wǎng)絡。
云架構師的角色
根據(jù)RightScale公司發(fā)布的2018年報告，81%的企業(yè)實施了多云戰(zhàn)略，38%的企業(yè)將公有云視為2018年的首要工作，而2017年這一比例為29%。該報告還發(fā)現(xiàn)，云架構師職位數(shù)量在過去一年有所增長，VPS，2018年受訪者中有61%的人被認為是云架構師，而2017年這一比例則為56%。
“采用云計算是一個多維度的工作，必須像一個多年項目那樣管理，而不是一個固定期限的項目。因此，基于使用云計算的復雜性，要求至少配備一名負責任的架構領導者來領導一個組織完成云計算轉型工作。來自高德納公司(Gartner)分析師Kyle Hilgendorf的一份2016年“分析云架構師的角色和技能”報告指出，目前許多IT組織都認為這是一個不可或缺的角色--云架構師。
為了應對使用云計算的復雜性，大多數(shù)還未聘用云架構師的組織，都希望聘用這一角色。這些IT專業(yè)人員可以幫助整個組織應對在使用云計算過程中出現(xiàn)的問題，幫助規(guī)避風險并確保順利過渡。
云架構師的職責
根據(jù)高德納公司的說法，云架構師的三大主要職責是：
為使用云計算而引導企業(yè)進行文化變革
開發(fā)和協(xié)調云架構
制定云戰(zhàn)略并協(xié)調適應過程
據(jù)高德納公司稱，盡管這是云架構師的一些高層次職責，但其日常職責包括：
尋找擁有必要技能的人才
對應用程序、軟件和硬件的評估
組建一個“云經(jīng)紀人團隊” 在整個公司內建立云計算的最佳實踐
選擇云供應商并審核第三方服務
監(jiān)督管理并降低風險
與IT安全人員密切合作，監(jiān)控隱私并制定事件響應程序
管理預算和估算成本
大規(guī)模運作
云架構師的薪水
根據(jù)PayScale公司的數(shù)據(jù)，云架構師的平均年薪為124,923美元，根據(jù)其工作經(jīng)驗、地點和技能，報告的薪資范圍為每年82,309至185,208美元。
云架構師的技能
云架構師負責與供應商溝通協(xié)商，制定硬件、軟件和其他云技術的第三方合同。這是一個不斷發(fā)展的領域，而這一工作需要一個能夠掌握最新趨勢和技術的人才。
“云架構師應該具備各種技術性和非技術性技能，但最重要的是，云架構師必須是一位出色的合作者，才能與您組織中各種其他職能人員進行溝通，”高德納公司分析師Kyle Hilgendorf說道。
盡管對于云架構師來說，具有強大的溝通技巧和保持敏捷思維的能力至關重要，但對于這一工作來說，還需要很多其他的技術性技能和軟技能。據(jù)高德納公司稱，這些能力包括：
應用架構
自動化和編排
治理
I&O(輸入和輸出)
信息技術服務管理(ITSM)/信息技術運營管理(ITOM)
集成架構
外包和外部托管
安全性
溝通與協(xié)作
公司和上下級間工作經(jīng)驗
委托授權能力
財務和法律經(jīng)驗
采購和供應商管理
項目領導力
思想領導力和變革推動者
成為云架構師
如果您處于職業(yè)生涯初期，那么有很多途徑可以讓您成為云架構師，或許可以考慮參加一個正式的學位課程。但對于那些有IT經(jīng)驗的人來說，高德納公司建議，具有以下技能和經(jīng)驗的IT專業(yè)人士則很容易轉變?yōu)樵萍軜嫀煟?/p>
企業(yè)架構師：Hilgendorf指出，云架構師的角色是“企業(yè)架構師的一種新形式”，并且從企業(yè)架構師過渡為云架構師很容易。然而，該報告告誡說，該角色最適合那些有“真正動手能力的項目領導者”。
I&O(虛擬化)：那些具有虛擬化或基礎架構經(jīng)驗的人通常非常適合擔任云架構師的角色，因為“許多云計劃開始于簡單的IaaS項目，directadmin漢化 虛擬主機，而虛擬化架構師最適合了解‘虛擬化’環(huán)境中的技術細節(jié)，”Hilgendorf說。
集成架構(網(wǎng)絡、身份、服務和數(shù)據(jù))：采用云計算所面臨的一些最大問題出現(xiàn)在整個組織內的集成工作中。集成架構師擅長于處理復雜的系統(tǒng)，他們通常擅長跨部門工作。
業(yè)務聯(lián)絡人：那些擅長利用技術來推動公司發(fā)展或突破的員工可作為極為寶貴的聯(lián)絡人，以鼓勵公司接受新的云技術。
Hilgendorf表示，你甚至可能發(fā)現(xiàn)，在您的“業(yè)務部門中有一名極具技術悟性的員工”，他具備了適合的技能和背景條件，可為企業(yè)采用云計算帶來價值。如果您的組織很難在組織以外找到擁有合適技能的人才，那么或許在其他業(yè)務部門會有一個很適合該角色的人選，企業(yè)可以通過培訓和教育，將其轉變?yōu)樵萍軜嫀煛?/p>
云架構師的教育和培訓
