一，中國企業(yè)對新技能認知如何?

說到云計較、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)等技能，也許圈內(nèi)人士喊得出格響，一般企業(yè)未必相識得那么快，那么深入，凡事總有個進程。可否被企業(yè)認識、領(lǐng)略及應(yīng)用才是要害。

雖然，企業(yè)對云計較、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)等新技能的領(lǐng)略，與行業(yè)樂成案例是否呈現(xiàn)有關(guān)，，還與可否為企業(yè)帶來實實在在結(jié)果有關(guān)。企業(yè)最怕的是觀念炒作，卻不能落地，不能帶來效益。

據(jù)CNNIC的最新統(tǒng)計，停止2015年12月，中國企業(yè)對云計較、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技能的環(huán)境是：從認知角度看，高出 50%的企業(yè)對這三類新技能有所知曉;從應(yīng)用角度看，高出 10%的企業(yè)已經(jīng)回收、或打算回收相關(guān)技能。

這至少表白，從認知到回收一定有個進程。更況且，開拓云計較、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)等新技能應(yīng)用的企業(yè)也要拿得出實用的辦理方案或相關(guān)應(yīng)用。

　　二，云處事或者可以先行一步

在云計較、大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)等新技能中，或者基于云計較的云處事可以先行一步，并且其實際的幾類用途也較量直接，較易對接企業(yè)的實際。

只是，云處事的應(yīng)用仍然方才起步。據(jù)CNNIC的最新數(shù)據(jù)，停止 2015 年 12 月，有 68.8%的企業(yè)傳聞過云處事，但僅有 15.2%的企業(yè)利用過云處事;在別的 53.6%傳聞過但沒有利用過的企業(yè)中，也僅有 25.8%的企業(yè)將來思量利用云處事。

實際上，云計較的三大類處事——以軟件即處事(Software-as-a-Service，簡 稱 SaaS )、平臺即處事 ( Platform-as-a-Service ， 簡稱 PaaS )、基本設(shè)施即處事(Infrastructure-as-a-Service，簡稱 IaaS)為代表的云處事已被遍及應(yīng)用于多條理、多種類的企業(yè)級互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中。

很多云處事都與企業(yè)的需求息息相關(guān)。SaaS處事如云CRM、云OA電子郵箱、網(wǎng)盤處事;PaaS處事如微博開拓平臺、百度開拓者平臺、微信開放平臺處事;IaaS處事如阿里云、微軟 Azure 處事、云處事器等。這些處事都大概會使企業(yè)率先利用，其步驟應(yīng)該先于大數(shù)據(jù)及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。

　　三，將來技能驅(qū)動身分將加大

需要提醒絕大大都企業(yè)的是，將來云計較、大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)等技能，會越來越多地運用于營銷的日常運營及營銷。

一方面，企業(yè)要做好必然的思想籌備，迎接越來越越多基于技能驅(qū)動的應(yīng)用與營銷處事;另一方面，企業(yè)要做好必然的人才儲蓄，需要引入必然既懂打點懂營銷的人，還要同時需要必然分明新技能的理工科人才，雖然最好是復合型人才。

基于對云計較、大數(shù)據(jù)與物聯(lián)網(wǎng)等技能的恒久調(diào)查，以及基于種種行業(yè)的企業(yè)的需求，我將出書一本以技能驅(qū)動及數(shù)據(jù)應(yīng)用為主的“智能營銷”相關(guān)的書籍，專門接頭影響將來5至10年的營銷技能，以便于從事營銷與告白的企業(yè)可以或許實時掌握趨勢與偏向。

世界在變，我們也必需隨著一起變。掌握趨勢，順勢而為，是根基的制勝法例。技能改變將來，你地址行業(yè)也不破例。(作者：陳永東，新媒體研究與實踐者，電子郵件：cyd888@sina.com )